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集團公司召開三屆六次職代會暨2022年度工作會議和黨建暨黨風廉政建設工作會議

作者:彥偉波 來源:寧夏電投

 

1月24日,集團公司召開三屆六次職代會暨2022年度工作會議和黨建暨黨風廉政建設工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,全面總結2021年工作,分析研判面臨的形勢,安排部署2022年重點任務。

集團公司黨委書記、董事長楊學忠作了題為《凝心聚力?狠抓落實 推動集團公司高質量發展再上新臺階》的講話。集團公司黨委副書記、總經理李日龍作了題為《踔厲奮發啟新程 篤行不怠創佳績 奮力開創集團公司高質量發展新局面》的工作報告。集團公司黨委副書記、工會主席孟占忠作了題為《深度融合?勇毅前行?以高質量黨建引領保障高質量發展》的黨建工作報告。集團公司黨委委員、紀委書記、監察專員王紅俠作了題為《以新姿態奮斗新時代?以新擔當展現新作為?為打造一流能源企業集團提供堅強紀律保障》的黨風廉政建設工作報告。

楊學忠在講話中指出,2021年,集團公司頂住了壓力,經受了考驗,戰勝了困難,高質量發展邁出堅實步伐。

對做好2022年工作,楊學忠強調,要扭虧增盈保生存,要狠抓項目促發展,要深化改革增活力,要強化黨建做引領,要轉變作風提效能,要緊盯目標抓落實,確保全年各項目標任務圓滿完成。楊學忠強調,新春佳節將至,集團上下要時刻繃緊安全生產這根弦,嚴防各類事故發生;慎終如始地抓實抓細疫情防控工作,確保生產經營持續穩定;積極開展“送溫暖”活動,確保廣大職工度過一個歡樂祥和的春節。

李日龍在工作報告中全面總結了2021年取得的成績,明確了2022年工作的總體要求和主要目標,提出要以解放思想、管理提升為核心,做好六個堅持,實現六個大提升。堅持不懈推進依法治安,實現安全管理能力大提升;堅持不懈推進降本增效,實現對標爭先能力大提升;堅持不懈推進項目落地,實現持續發展能力大提升;堅持不懈完善體制機制,實現科學管理能力大提升;堅持不懈推進革故鼎新,實現改革創新能力大提升;堅持不懈推進全面從嚴治黨,實現黨建引領發展能力大提升。

孟占忠在黨建工作報告中,全面總結2021年主要工作,部署2022年重點任務。一是開展政治鑄魂工程,推進黨的領導與企業發展深度融合;二是開展黨建提質工程,推進組織建設與生產經營深度融合;三是開展優選優培工程,推進隊伍建設與改革發展深度融合;四是開展風清生態工程,推進黨風廉政建設與依規治企深度融合;五是開展和諧幸福工程,推進宣傳工作與企業文化建設深度融合。

王紅俠在黨風廉政建設工作報告中,總結了集團公司紀委2021年度工作,安排了2022年重點工作任務。一是更加突出政治監督,增強踐行“兩個維護”的堅定性;二是持續深化“三不”一體推進,堅持嚴的主基調不動搖;三是持之以恒糾“四風”樹新風,以釘釘子精神加強作風建設;四是精準有力開展日常監督,構建貫通協同的監督體系;五是始終堅守政治巡察定位,充分發揮巡察利劍作用;六是努力錘煉過硬思想作風和能力素質,鍛造忠誠干凈擔當紀檢隊伍。

會上,對職工代表增補情況作了說明。全體職工代表審議通過了2022年度工作報告和2022年度工會工作報告。簽訂了有關責任書。表彰了2021年度集團公司先進單位、先進集體、勞動模范、先進工作者和第四屆科技創新競賽活動、工會“五小”競賽活動獲獎項目優勝者。

會議以視頻會議形式召開。集團公司領導及本部部分職工代表在主會場參會,各控股公司部分職工代表在分會場參加了會議。

(集團本部 彥偉波)


 


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